本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位介绍与职责
3. 薪资待遇与福利
4. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，也在不断地进行服务升级和改革创新，灵丘县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于提高服务水平，满足广大读者的需求，本篇文章将向大家介绍灵丘县图书馆的最新招聘信息，欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量。

招聘公告

灵丘县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚地邀请热爱图书馆事业，具备敬业精神的您加入我们，以下是本次招聘的详细信息：

1、招聘岗位

（1）图书管理员：负责图书的借阅、整理、归档等工作，维护图书馆的秩序。

（2）信息技术员：负责图书馆信息化设备的维护与管理，推动图书馆信息化建设。

（3）读者服务部工作人员：负责读者咨询、活动策划与执行等读者服务工作。

2、招聘条件

（1）图书管理员：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑。

（2）信息技术员：大专及以上学历，计算机、信息技术等相关专业，熟悉图书馆信息化设备。

（3）读者服务部工作人员：大专及以上学历，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

3、招聘流程

（1）报名：请前往灵丘县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位条件的人员。

（3）面试：通知通过资格审查的人员参加面试，面试内容包括综合素质、专业技能等。

（4）体检：通过面试的人员需前往指定医院进行体检。

（5）录用：根据面试和体检结果，确定最终录用人员，签订聘用合同。

岗位介绍与职责

1、图书管理员

职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与归档工作。

（2）维护图书馆的秩序，保证读者良好的阅读环境。

（3）协助开展读者活动，提高读者的阅读兴趣和参与度。

2、信息技术员

职责：

（1）负责图书馆信息化设备的维护与管理。

（2）推动图书馆信息化建设，提高图书馆的服务效率和质量。

（3）参与图书馆网站和数据库的建设与维护。

3、读者服务部工作人员

职责：

（1）负责读者咨询，解答读者关于图书、活动等问题。

（2）策划并执行读者活动，提高读者的参与度和满意度。

（3）协助开展读者服务工作，提高服务质量。

薪资待遇与福利

本次招聘的人员，薪资待遇将按照灵丘县图书馆的相关规定执行，并享受相应的福利待遇。

灵丘县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，不断推动信息化建设，提高服务水平，我们诚邀热爱图书馆事业的有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、建设书香社会贡献力量，希望本次招聘信息能让您对灵丘县图书馆有更深入的了解，期待您的加入，让我们一起为图书馆的未来发展而努力。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

地址：灵丘县图书馆办公室

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

灵丘县图书馆期待您的加入，共同书写图书馆事业的新篇章！