本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位职责及待遇
3. 招聘意义与期望
4. 联系方式
5. 招聘时间节点及安排（根据实际情况填写）

随着社会的不断发展，人们对于知识和文化的需求日益增长，图书馆作为知识文化的传播和传承场所，承担着重要的社会责任，为了满足广大读者的需求，文山县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘公告

文山县图书馆招聘公告如下：

1、招聘岗位及人数

（1）图书管理员：若干名

（2）图书馆技术维护人员：若干名

（3）阅览室管理员：若干名

2、招聘条件

（1）图书管理员：

学历要求：本科及以上学历，图书馆学、文献学、信息管理等相关专业优先；

年龄要求：年龄在18至35周岁之间，有相关工作经验者可适当放宽年龄限制；

能力要求：具备良好的沟通能力和服务意识，有较强的学习能力和团队协作精神。

（2）图书馆技术维护人员：

学历要求：本科及以上学历，计算机、网络、电子信息技术等相关专业优先；

年龄要求：年龄在18至35周岁之间；

能力要求：熟悉计算机网络技术，能够解决图书馆技术设备故障，具备较强的动手能力和学习能力。

（3）阅览室管理员：

学历要求：大专及以上学历；

年龄要求：年龄在18至45周岁之间；

能力要求：具备良好的服务意识和责任心，能够维护阅览室秩序，保证读者阅读环境。

3、招聘流程

（1）网上报名：请前往文山县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至文山县图书馆办公室；

（2）资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件的人员；

（3）面试环节：组织面试，对应聘人员的综合素质进行考察；

（4）体检环节：组织体检，确保应聘人员身体健康；

（5）录用通知：根据面试和体检结果，确定录用人员，并通知其办理入职手续。

岗位职责及待遇

1、图书管理员

岗位职责：负责图书的借阅、整理、归档等工作，维护图书馆秩序，推广阅读文化。

待遇：薪资福利待遇优厚，具体面议。

2、图书馆技术维护人员

岗位职责：负责图书馆计算机、网络、监控等设备的维护和管理，保障图书馆技术设备的正常运行。

待遇：薪资福利待遇优厚，具体面议。

3、阅览室管理员

岗位职责：负责阅览室的日常管理，维护阅览室秩序，保证读者阅读环境。

待遇：薪资福利待遇良好，具体面议。

招聘意义与期望

文山县图书馆作为公共文化服务的重要场所，一直致力于提高服务水平，为广大读者提供优质的文化服务，本次招聘旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

我们期望招聘到的人才能够热爱图书馆事业，具备敬业精神和服务意识，有良好的团队合作精神和学习能力，我们相信，通过共同努力，文山县图书馆将为读者提供更加优质的服务，为推广阅读文化做出更大的贡献。

文山县图书馆诚邀广大优秀人才加盟，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们期待您的加入，让我们一起为实现文化繁荣、构建和谐社会贡献力量。

联系方式

如有任何疑问或需要了解更多信息，请前往文山县图书馆官方网站或拨打咨询电话进行咨询。

文山县图书馆官方网站：www.xxxxxx.com（请替换为实际网站地址）

咨询电话：（请替换为实际电话号码）

联系人：（请替换为实际联系人姓名）

招聘时间节点及安排（根据实际情况填写）

1、报名时间：（请填写具体日期）至（请填写具体日期）；报名地点：（请填写具体地点）；报名材料：（请填写所需材料）；报名费用：（如有收费请说明费用）；报名方式：（如现场报名、网上报名等），报名截止后将对报名人员进行筛选并通知面试时间和地点，面试时间：（请填写具体日期），面试地点：（请填写具体地点），面试结束后将进行体检环节并通知录用结果，体检合格后办理入职手续并正式上岗，请各位应聘者注意时间安排并准时参加各个环节的考核，同时请注意保持联系方式畅通以便及时通知相关事宜，我们将根据应聘者的综合素质和表现进行选拔录用优秀的人才加入我们的团队共同为推广阅读文化贡献力量。